第四百二十九章:预热(1 / 2)

没有管台下反应,这次来isscc大会,还在美国佬的地盘砸场子,直接摆明车马要怼美国半导体行业巨人英特尔公司,质疑人家行业顶级大佬所留下的金科玉律,而且还是经受住了时间考验的那种。

嗯.....

这美国人要是还能稳住,那绝对不可能,所以倪光南总工也早有准备,直接不理会其它,继续埋头演讲,不给其他人说话的机会,有啥事儿,你们都给我憋着。

要说这种情况吧,倒是跟几十年后大学老师在台上讲课,然后台下众多学生各种千奇百怪姿势很一样,但老师却内心毫无波动,甚至还能倒背圆周率,更兼计划回头应该给那些学生挂科。

继续不急不缓地演讲,整个过程给人感觉是情感上毫无波澜,绝对是那种没看过《演讲与口才》的业余讲师。

“当价格不变时,在单位面积的集成电路上可容纳元器件数目,每隔1、孟怀英、倪光南,这四人地位其实都算同一层次。

再往下,则是另外一位负责半导体工艺中电路结构设计的梁孟松,他所从事研究工作属于半导体工艺当中更细分之后的部分,虽然很重要、很关键,但大体还是要归林本坚所管辖。

在半导体芯片设计方面,倪光南总工负责抓总体,白斯文教授做cmos光学传感芯片、孟怀英做射频芯片,负责微处理器设计的人反而是巴基斯坦籍工程师:拉沙。

拉沙现在还没有做出创造性的技术,旁边梁孟松也是如此,所以这两人距离最顶尖四位大佬还差那么半级,以后只能慢慢等待时机到了之后,只要能搞出大新闻,自然能顺利晋升到第一梯队。

至于那些已经拉着自己的团队,不远万里从独联体国家拖家带口而来的苏联科研团队,这些人则是按计划各自建立团队。

开阳半导体发布了很多科研项目,这些苏联团队选择是否接手,要真决定做的话,就直接进驻科研大楼,各方面都对照国内科研团队同等待遇来。

如果不愿意接手,就只能再继续等着看,反正以开阳半导体的实力,要养活这些人还是没问题的,就算它们只吃干饭都没事,把这些高级人才养成猪、养废,也同样算是间接打击了其它同行得到这些人才的可能。